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22/03/2008 - A Tarde Online Escrever Comentário Enviar Notícia por e-mail Feed RSS

Golpistas usam armadilhas variadas

Por: Carine Aprile Iervese


Em setembro do ano passado, A TARDE denunciou a prática ilegal da venda de vagas de emprego inexistentes por falsas agências. Foi o que impediu I.L.O. (que preferiu não se identificar) de cair no golpe. “Eu participei de uma entrevista numa quarta-feira. No domingo, li a matéria que trazia todas as características que eu tinha visto na seleção que participei”, conta.

A primeira providência de I.L.O. foi sustar o cheque que ele tinha emitido para a suposta recrutadora, no valor de R$ 250. “Eles tinham me cobrado R$ 450, mas reclamei, já ia desistir, aí eles reduziram o valor”, lembra ele, que é formado em Administração e tem ainda pós-graduação.

Quando o candidato chegou ao hotel, localizado na Boca do Rio, em Salvador, para participar da entrevista, encontrou diversas pessoas, de idades variadas, aguardando para serem atendidas. “As duas mulheres que nos entrevistaram eram bem bonitas. Elas me ofereceram várias oportunidades, entre elas, uma que tinha salário de R$ 3 mil iniciais mais outros benefícios. O cargo era de gerente de operações”, conta ele.

A taxa cobrada, segundo as golpistas, era para bancar os custos com a consultoria para recolocação no mercado. “Elas disseram que estavam fazendo uma assessoria profissional comigo e que iam ter gastos até eu ser contratado. Eu fiquei com um pé atrás, pensei: como posso pagar essa taxa se estou desempregado?”, recorda o administrador.

OUTROS GOLPES – Na última terça-feira, A TARDE denunciou outra fraude relacionada a oferta de empregos. Os estelionatários enviavam a proposta por e-mail. A oportunidade era para trabalhar como fiscal de vestibulares ou concursos.

A remuneração prometida era de até R$ 382 por dia. O interessado precisava apenas efetuar um depósito no valor de R$ 39 para garantir a vaga que nunca existiu. O caso aconteceu em Vitória da Conquista.

Há também os casos de abusos verificados em processos de seleção em empresas do ramo de vendas de produtos e serviços, como planos de saúde e odontológicos e cursos de inglês.

A promessa é a de que o candidato que vender determinado número daquele serviço, em um determinado espaço de tempo, fica com o trabalho. As propostas geralmente são tentadoras, pois os percentuais divulgados em cima das vendas são atrativos.

Os candidatos costumam até vender o plano de saúde, por exemplo, para familiares, com o objetivo de assegurar a vaga. Ao final da “seleção”, os participantes descobrem que, apesar de terem alcançado a meta imposta pela empresa, outros candidatos teriam se saído melhor e conquistaram a vaga.

PROJETO – Desde agosto do ano passado, está em tramitação na Câmara Federal o Projeto de Lei n° 1.726, de autoria do deputado Reinaldo Nogueira (PDT-SP), que prevê a proibição de cobrança de qualquer taxa para os candidatos a um emprego, mesmo que seja para cadastrar o currículo num banco de dados na internet. Caso a lei seja aprovada, as empresas que a descumprirem estarão sujeitas a multas de até R$ 3 mil.

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