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05/05/2012 - Época Negócios Escrever Comentário Enviar Notícia por e-mail Feed RSS

CEO do Yahoo pode ser demitido por currículo falso


Apenas dois meses depois de tomar posse como CEO do Yahoo, Scott Thompson já está no centro de uma tempestade. Um acionista da companhia descobriu que o veterano da PayPal não tem o diploma de Ciência da Computação que foi listado em suas numerosas biografias.

Dar ênfase para o currículo é "comum", disse John Challenger, CEO da empresa Challenger, Gray & Christmas (tipo de empresa contratada para demitir funcionários). "Às vezes, para melhorar seus currículos, pessoas exageram ou adicionam qualidades, e depois, elas nunca conseguem se livrar dessas informações falsas".

O Yahoo disse em comunicado que está do lado de Thompson. "Isto não altera em nada. O fato é que o Sr. Thompson é um executivo altamente qualificado com um histórico de sucesso".

Um estudo conduzido em 2009 pela empresa Payroll & HR descobriu que em 46% dos currículos de alguém que procura emprego há informações discrepantes.

Se é de se estranhar que quase metade dos candidatos falsificam seus dados, outra estatística explica o porque: é muito fácil forjar essas informações. De acordo com a Society for Human Resource Management (Sociedade de Gestão de Recursos Humanos), pouco menos da metade das empresas verificam se os candidatos têm graus de conhecimentos suficientes para as tarefas que precisam realizar. Uma porcentagem ainda menor verifica a escola que o candidado diz ter frequentado.

A maioria destes candidatos a emprego, obviamente, não é CEO, mas Thompson não é o primeiro executivo-chefe a ter um currículo que não corresponde aos fatos. O CEO da RadioShack, David Edmondson, renunciou em 2006 após o Fort Worth Star-Telegram descobrir que ele não tinha os dois diplomas que ele havia alegado.

Esses executivos nem sempre saem das empresas. Em 2002, foi descoberto que o CEO da Bausch & Lomb, Ronald Zarrella, realmente não tinha feito um MBA pela Stern School of Business da Universidade de Nova York, ele teve de desistir de mais de um milhão de dólares em bônus. No entanto, o executivo permaneceu na empresa.

O que será que vai acontecer com Scott Thompson?

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